Что из себя представляет Постановление 2464
Без малого не хватило Постановлению 1/29 до своего 20-тилетия.
Но прогресс не стоит на месте, Охрана труда тоже старается не отставать, и 1 сентября 2022 года вступило в силу новое Постановление №2464 (некоторые пункты вступили в силу 01.03.2023 года), которое заменило предыдущее.
Хоть оно и пришло на смену старому постановлению, но также требует, чтобы любой специалист, заключивший трудовой договор с работодателем, был обучен нормативным требованиям Охраны труда (работодатель в том числе).
Учебные центры, обучающие Охране труда и выдающие удостоверения, были переаккредитованы согласно Постановлению 2343 (с нашей аккредитацией можете ознакомиться в разделе Аккредитация).
В новое постановление вошли нормативы, которые более соответствуют сегодняшним требованиям и реалиям, нежели предыдущие.
Нет, основной принцип Охраны труда (совокупность мероприятий по обеспечению безопасности труда и т.д.) остался тот же.
Также нужно производить какие-то мероприятия, что-то учитывать, что-то изучать, чтобы работники были живы и здоровы, и всем было счастье.
НО! Раньше весь процесс обучения входил в одну 40-ка часовую программу, специалист проходил, получал удостоверение и мог спокойно заниматься вопросами Охраны труда (или другой деятельностью, смотря зачем он получал данную «корку»).
В новых правилах по Охране труда обучение разделили на категории.
По некоторым категориям выдают отдельное удостоверение и даже вносят номера протоколов реестр Минтруда (раньше просто проводили проверку знаний, вносили в протокол, выдавали удостоверение, протокол отправлялся в архив и на этом все).
Ну обо всем по порядку.
Согласно Постановлению 2464, обучение по Охране туда теперь подразделяется на:
- Проведение инструктажей (тут почти без изменений);
- Стажировка на рабочем месте (и тут не сильно поменялось);
- Обучение оказанию первой медицинской помощи;
- Обучение использованию СИЗ;
- Обучение безопасным методам на производстве.
По последним пунктам выдается удостоверение и вносится в реестр Минтруда (раньше это была одна 40-ка часовая программа).
С нашей программой обучения можно ознакомиться ниже (весь процесс оформления удостоверения полностью дистанционный).
| Оказание первой помощи пострадавшим | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Использование (применение) средств индивидуальной защиты | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Безопасные методы и приемы выполнения земляных работ | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Безопасные методы и приемы выполнения ремонтных, монтажных и демонтажных работ зданий и сооружений | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Безопасные методы и приемы выполнения работ при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования (включая технологическое оборудование) | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Безопасные методы и приемы выполнения пожароопасных работ | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Безопасные методы и приемы выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП) | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Безопасные методы и приемы выполнения строительных работ, в том числе: - окрасочные работы - электросварочные и газосварочные работы | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Безопасные методы и приемы выполнения газоопасных работ | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Безопасные методы и приемы выполнения огневых работ | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Безопасные методы и приемы выполнения работ, связанные с эксплуатацией подъемных сооружений | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Безопасные методы и приемы выполнения работ, связанные с эксплуатацией тепловых энергоустановок | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Безопасные методы и приемы выполнения работ в электроустановках | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Безопасные методы и приемы выполнения работ, связанные с эксплуатацией сосудов, работающих под избыточным давлением | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Безопасные методы и приемы обращения с животными | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Безопасные методы и приемы работ в непосредственной близости от полотна или проезжей части эксплуатируемых автомобильных и железных дорог | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Безопасные методы и приемы работ с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Безопасные методы и приемы работ с ручным инструментом, в том числе с пиротехническим | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
| Безопасные методы и приемы работ в театрах | 1-2 рабочих дня | Внесение в реестр Минтруда |
С ценами и остальными программами нашего учебного центра можно ознакомиться в разделе Прайс.
Работникам, проходившим проверку знаний, но вынужденным перейти на другое место работы, необходимо пройти проверку знаний по Охране труда повторно.
Если условия труда не изменились, то повторно проходить проверку знаний необходимости нет.
И да, проходившим обучение по старым правилам (Постановление 1/29) бежать и переаттестовывать не нужно.
Выданные удостоверения действуют до конца действия.
Обучение по Охране труда- проведение инструктажей.
Ну тут как говорилось выше - без изменений.
Инструктаж - самый дешевый (практически бесплатный) способ донести до работников требования Охраны труда, тем самым обеспечив жизнь и здоровье во время рабочего процесса.
Подразделяется на:
- Вводный инструктаж;
- На рабочем месте;
- Целевой инструктаж.
Вводный инструктаж - проводится один раз при приеме на работу.
Проводит работодатель, специалист по Охране Труда или любой другой работник, назначенный приказом (по инструктажам будет отдельная подробная статья).
Инструктажи «на рабочем месте» также подразделяются на подразделы:
- Первичный;
- Повторный;
- Внеплановый.
Проводятся руководителем.
Первичный - проводится для всех сотрудников перед началом работы.
Повторный - спустя 6 месяцев после прохождения первичного по той же программе.
Внеплановый - проводится при:
- Изменениях в тех процессе, эксплуатации оборудования, сырье и т.д.;
- Изменениях в должностных обязанностях;
- Изменениях в нормативных актах;
- Выявлениях дополнительных рисках на рабочих местах;
- Требованиях контролирующих инстанциях;
- Авариях или травмах;
- Перерыве в работе более чем на 60 дней;
- По требованию работодателя.
Целевой инструктаж проводится непосредственно перед проведением работ повышенной опасности, где необходим непрерывный контроль старшего лица, на проезжей части, перед ликвидацией аварии и т.д. (более подробно мы поговорим в другой статье).
Проводится руководителем работ.
Все инструктажи заканчиваются устным опросом.
Результаты проверки вносятся в соответствующие журналы.
Охрана труда- стажировка на рабочем месте
После прохождения инструктажа (положительной сдачи теста соответственно), работникам может быть назначена стажировка на рабочем месте.
Стажировка - отработка полученных навыков на практике.
Т.е. все, что работник изучал до этого теоретически, во время прохождения стажировки может изучить практически.
Кому необходимо пройти стажировку, решает работодатель приказом.
Также в приказном порядке назначаются лица, ответственные за проведения стажировки у «молодняка».
Назначенные, в свою очередь, также должны быть обучены нормативным требованиям Охраны труда.
Стажировка проводится не менее 2 смен.
Оказание первой медицинской помощи
Оказание первой медицинской помощи - процесс изучения и отработки знаний и навыков по оказанию доврачебной медицинской помощи пострадавшему на производстве.
Т.е. любой специалист (в независимости от должности) в случае аварии или травмы должен уметь оказать первую помощь коллеге до прибытия медицинских работников.
Обучение имеет право проводить организация, имеющая специализированное разрешение на выполнение данного мероприятия.
Процесс должен занимать не менее 8 часов.
Обучение по Охране труда в области средств индивидуальной защиты
Работники, в чьи непосредственные обязанности входит выполнение работ с использованием средств индивидуальной защиты, изучают использованием СИЗ в теории и на практике (если практических навыков использование СИЗ не требуется, то изучение защиты входит в программу инструктажа).
Списки работников, которым необходимо изучение СИЗ и самой защиты, утверждает руководитель предприятия.
Процесс обучения должен состоять не только из теории, но и изучения практических навыков по использованию средств защиты (используются технические средства и наглядные пособия).
Проводить подобное обучение необходимо не реже 1 раза в три года.
Обучение требованиям Охраны труда
Данный пункт более нам знаком из прошлого норматива.
Да, это старое доброе обучение требованиям Охраны труда, НО!
И эту категорию разделили на подпункты.
Подпункт обучения проводится в зависимости от того, за какие работы отвечает специалист в области Охраны труда.
- а. Изучения общих вопросов и управление по Охране труда (не менее 16 часов);
- б. Вредные производственные факторы, безопасные методы выполнения работ (не менее 16 часов);
- в. Безопасное выполнение работ повышенной опасности.
(более подробно в п. 46 Постановления 2464)
Если работника необходимо обучить по всем трем подпунктам, то программа обучения должна занимать не более 40 часов.
А вот теперь главный вопрос: КОГО необходимо обучить Охране труда
Обучению по Охране труда по новым требованиям должны обучаться:
- Руководитель организации (филиалов в том числе);
- Члены комиссии по проведению проверки знаний по Охране труда;
- Специалисты, назначенные приказом на роль проводящих инструктажи;
- Специалисты по Охране труда;
- Члены Профсоюзов;
- Оказывающим услуги по обучению по Охране труда
(наше разрешение в разделе Аккредитация).
Более подробнее в п.44 Постановления 2464.
Обучение работников необходимо провести не позднее 60 дней после приема на работу или переводе на другую должность, а работодатель должен пройти обучение РАНЬШЕ первого принятого специалиста на работу.
По окончании обучения также, как и в старых правилах, проводится тест в виде экзамена, результаты теста заносят в протокол.
Но в отличии от Постановления 1/29, номера протоколов заносят в реестр Минтруда и только потом выдают удостоверение.
Вот основные различия между старыми и новыми правилами обучения по Охране труда.
